تمثلت أهداف الدراسة فيما يلي: 1- التعرف على مفهوم البطلان وطبيعته. 2- التعرف على أساس البطلان ومصادره. 3- التعرف على الآثار المترتبة على بطلان عقود العمل. 4- التعرف على الآثار المترتبة على عقود الإدارة. منهج الدراسة: المنهج المعتمد في البحث المقدم هو المنهج الاستقرائي الذي تم الاعتماد فيه على جمع المعلومات والبيانات ذات العلاقة بالبحث كما تم استخدام المنهج التحليلي وذلك للنصوص القانونية والأحكام القضائية في بعض أجزاء البحث. مباحث الدراسة: تكونت الدراسة من مبحثين على النحو التالي: المبحث الأول: عبارة عن (ماهية البطلان) وتم الحديث فيه عن مفهوم البطلان وبيان طبيعته، وكذلك عن أساس البطلان ومصدره وتقريره. المبحث الثاني: عبارة عن (الآثار المترتبة على بطلان العقود وتطبيقاتها القضائية)، واشتمل هذا المبحث على الآثار المترتبة على بطلان عقود العمل وكذلك على الآثار المترتبة على بطلان عقود الإدارة.
السلمي, د./ عنود بنت مبيريك. (2024). أحكام البطلان في العقود عقد العمل وعقد الإدارة نموذجاً .. مجلة البحوث القانونية والإقتصادية (المنصورة), 14(87), 393-430. doi: 10.21608/mjle.2024.353676
MLA
د./ عنود بنت مبيريك السلمي. "أحكام البطلان في العقود عقد العمل وعقد الإدارة نموذجاً .". مجلة البحوث القانونية والإقتصادية (المنصورة), 14, 87, 2024, 393-430. doi: 10.21608/mjle.2024.353676
HARVARD
السلمي, د./ عنود بنت مبيريك. (2024). 'أحكام البطلان في العقود عقد العمل وعقد الإدارة نموذجاً .', مجلة البحوث القانونية والإقتصادية (المنصورة), 14(87), pp. 393-430. doi: 10.21608/mjle.2024.353676
VANCOUVER
السلمي, د./ عنود بنت مبيريك. أحكام البطلان في العقود عقد العمل وعقد الإدارة نموذجاً .. مجلة البحوث القانونية والإقتصادية (المنصورة), 2024; 14(87): 393-430. doi: 10.21608/mjle.2024.353676
', './data/mjle/coversheet/cover_ar.jpg'))
مشاهدة على SCiNiTO