كل عمل أداء لواجب تحكمه قاعدتان أساسيتان: الأولى، أن من يأتي العمل يكون متأكدا من أنه أداء للواجب، والثانية: ألا يخرج بالعمل عن الحدود اللازمة لأداء الواجب، فإذا ما تم تجاهل هاتين القاعدتين أو إحداهما كنا بصدد عمل غير قانوني. والأعمال غير القانونية التي يأتيها الموظف العام ومن في حكمه وتكون متعلقة بالواجبات الوظيفية المناطة به هي ما يعبر عنها "بالجرائم الوظيفية" والتي مهما تعددت صورها فهي إخلال بالواجب الوظيفي يترتب عليه اختلال انتظام سير المرافق العامة في الدولة لذلك يرتب عليه المشرع مساءلة الموظف العام جنائيا، لإخلاله بأي من الواجبات ومنها الإخلال بواجب الاعتدال في ممارسة السلطة وعدم تجاوزها.
بخيت, يوسف أحمد ملا. (2025). المسئولية الجنائية عن تجاوز رجل الشرطة لحدود القوة في التشريع البحريني دراسة مقارنة.. مجلة البحوث القانونية والإقتصادية (المنصورة), 15(92.), 1-46. doi: 10.21608/mjle.2025.456036
MLA
يوسف أحمد ملا بخيت. "المسئولية الجنائية عن تجاوز رجل الشرطة لحدود القوة في التشريع البحريني دراسة مقارنة.", مجلة البحوث القانونية والإقتصادية (المنصورة), 15, 92., 2025, 1-46. doi: 10.21608/mjle.2025.456036
HARVARD
بخيت, يوسف أحمد ملا. (2025). 'المسئولية الجنائية عن تجاوز رجل الشرطة لحدود القوة في التشريع البحريني دراسة مقارنة.', مجلة البحوث القانونية والإقتصادية (المنصورة), 15(92.), pp. 1-46. doi: 10.21608/mjle.2025.456036
VANCOUVER
بخيت, يوسف أحمد ملا. المسئولية الجنائية عن تجاوز رجل الشرطة لحدود القوة في التشريع البحريني دراسة مقارنة.. مجلة البحوث القانونية والإقتصادية (المنصورة), 2025; 15(92.): 1-46. doi: 10.21608/mjle.2025.456036
', './data/mjle/coversheet/591759218381.jpeg'))
View on SCiNiTO