إن مواكبة الطفرة الرقمية وما أفرزته من عقد عمل عن بُعد، أخذ طابع الدولية يتطلب البحث عن الضمانات القانونية لحماية العامل الوطني من توفير فرص عمل منافسة بالإضافة الى توفير البيئة الصحية والسلامة العامة وحماية العامل من مخاطر المهنة، ناهيك عن حق العامل من التمثيل النقابي له. فقد برز مع الثورة الرقمية سبل تواصل جديدة بين الراغب بالعمل وأرباب العمل، وتحوّل المكاتب التقليدية للعمل إلى مكاتب عمل افتراضية، ومع تنامي استخدام الإنترنت ظهر شكلٌ جديدٌ لعقود العمل وهو عقد العمل عن بُعد، الذي أحدث تغييراً فارقاً، فنحن نتحدث عن اعتماد وسائل الاتصالات الحديثة لأداء العمل، ونتحدث عن مكان عمل في مكان آخر خلاف المنشأة. وحيث ان الواقع العملي فرض نوع جديد من عقود العمل وهو العمل عن بُعد، كان لا بد من تلافي تغوّل صاحب العمل على حقوق العامل والحد من مظاهر الاعتداء عليها، وهناك مسؤولية ملقاة على عاتق الباحثين للخوض في بيان حقوق والتزامات كلا الطرفين، وعلى وجه الخصوص العامل في مثل هذا النوع من العقود.
البقور, كريمة جلال. (2025). ضمانات الحماية القانونية لحقوق العامل المالية في عقد العمل عن بُعد " دراسة مقارنة ".. مجلة البحوث القانونية والإقتصادية (المنصورة), 15(93.), 1-46. doi: 10.21608/mjle.2025.464338
MLA
كريمة جلال البقور. "ضمانات الحماية القانونية لحقوق العامل المالية في عقد العمل عن بُعد " دراسة مقارنة ".", مجلة البحوث القانونية والإقتصادية (المنصورة), 15, 93., 2025, 1-46. doi: 10.21608/mjle.2025.464338
HARVARD
البقور, كريمة جلال. (2025). 'ضمانات الحماية القانونية لحقوق العامل المالية في عقد العمل عن بُعد " دراسة مقارنة ".', مجلة البحوث القانونية والإقتصادية (المنصورة), 15(93.), pp. 1-46. doi: 10.21608/mjle.2025.464338
VANCOUVER
البقور, كريمة جلال. ضمانات الحماية القانونية لحقوق العامل المالية في عقد العمل عن بُعد " دراسة مقارنة ".. مجلة البحوث القانونية والإقتصادية (المنصورة), 2025; 15(93.): 1-46. doi: 10.21608/mjle.2025.464338
', './data/mjle/coversheet/cover_ar.jpg'))
View on SCiNiTO